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2021年民生银行郑州分行社会招聘

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　　洛阳二级分行 | 销售 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　（1）根据标准化工作流程，制定并完成工作计划，开展客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；

　　（2）结合维护客户的需求和产品特点，为客户提供有针对性的资产配置服务，提高中间业务收入和金融资产；

　　(3)完成分行发布的财富产品销售和签约产品指标；

　　（4）根据SMART工作法做好SA保证客户信息的完整性和准确性；

　　(5)负责管户存量客户的保有和提升，积极提升客户水平；

　　(6)配合厅长做好厅团队培训工作；

　　任职要求

　　(1)35岁以下(含)，全日制本科以上学历或国家认可的硕士以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先；

　　(2)在金融行业或岗位相关业务领域有2年以上工作经验，客户服务意识强，沟通能力强；

　　(3)了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品的特点AFP或CFP资格证书；

　　(4)道德品质好，近两年无不良就业记录；

　　(5)热爱理财岗位，学习能力和服务意识强，责任心强，进取心强，团队精神强。

　　公司客户经理

　　洛阳二级分行 | 公司/机构客户群营销 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　（1）负责开发公司、投资银行、金融（资本）市场等优质客户资源，管理和维护客户关系，制定综合金融服务计划，深入拓展潜在销售机会；

　　(2)管理和维护客户信用，确保优质信用资产；

　　(3)完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(一)40岁以下(含)，本科以上学历；

　　（2）具有3年（含）以上金融工作经验，1年（含）以上市场销售经验，具有较强的市场发展能力、沟通能力、关系建立能力和团队合作精神；

　　(3）具有独立制定综合金融服务计划、良好的客户沟通、组织协调和书面表达能力；

　　(4)认同民生文化，事业心强，职业道德好，无违法违纪或不良记录。

　　洛阳二级分行 | 零售客户群营销 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　(1)开发优质客户资源，管理和维护客户关系，深入拓展潜在销售机会；

　　（2）负责收集市场信息，分层管理客户，维护和提高股票客户的贡献，定期对信用客户进行贷后检查；

　　(3)完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(一)35岁以下(含)，本科以上学历；

　　(2)具有2年以上金融工作经验，无不良工作记录；

　　（3）具有独立完成信用调查、较强的营销能力、良好的企业或个人客户财务分析或风险识别能力、良好的客户沟通、组织协调和书面表达能力；

　　(4)认同民生文化，事业心强，职业道德好，无违法违纪或不良记录。

　　漯河二级分行 | 销售 | 漯河

　　截止时间：2022-03-31

　　工作职责

　　1.利用金融专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

　　2.负责客户资产管理相关产品的销售和服务，促进贵宾金融业务的发展；

　　3.维护贵宾客户关系，建立和管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.35岁以下，全日制本科以上学历或国家认可的硕士以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先；

　　2.在金融行业或岗位相关业务领域有1年以上工作经验，客户服务意识强，沟通能力强；

　　3.了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品的特点CFP或AFP等资格证书；

　　4.道德品质好，近两年无不良就业记录；

　　5.热爱理财岗位，学习能力和服务意识强，责任心强，进取心强，团队精神强；

　　6.符合岗位基本胜任素质要求。

　　郑州分行 | 风险管理 | 郑州

　　截止时间：2022-03-31

　　工作职责

　　1.贷前、贷中、贷后授信业务按照总、分行授信政策和办法进行管理。

　　2.与客户经理进行现场调查，根据业务线管理要求独立发布风险评估意见或报告，并与客户经理共同负责数据的真实性、完整性和合规性。

　　3.组织、协助和督促本机构落实各项风险管理政策和制度，开展内部风险管理知识培训。

　　任职要求

　　1.35岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；风险管理意识强，相应岗位知识和技能强。

　　3.思想政治素质和职业道德良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　4.责任心强，团队精神强，工作态度投入、激情、真诚、善良，认同民生银行的企业文化。

　　5.持有注册会计师（CPA）或者法律职业资格证书等专业资格者优先。

　　洛阳二级分行 | 公司/机构客户群营销 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　（1）负责团队公司业务的整体发展，组织和指导客户关系的维护，组织各种产品的推广和营销；

　　(2)统筹推进团队公司业务发展，提高整体发展和管理水平，完成上级银行下达的任务计划；

　　(3)主持团队日常管理，识别和培养线路关键人才。

　　任职要求

　　(一)38岁以下(含)，全日制本科(含)以上学历；

　　(2)具有4年以上金融工作经验，无不良工作记录；

　　（3）熟悉当地市场状况，熟悉国民经济、金融政策和金融业发展趋势，熟悉中国人民银行和监管政策要求，具有较强的市场发展意识，能够带领团队实现分行发布的绩效指标；

　　（4）具有良好的专业技能和客户群体的开发和维护经验，具有激励、沟通、协调、团队领导能力、较强的责任感、良好的职业道德和风险识别能力，无非法记录和不良就业记录。

　　洛阳二级分行 | 行政管理 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　1.主持和管理支行的全面工作；

　　2.规划分行和零售业务的整体发展，组织和指导客户关系的维护，组织各种产品的推广和营销；

　　3.协调促进支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级银行发布的工作计划；

　　4.主持分行行政管理，识别和培养部门关键人才，组织分行各行绩效考核；监督管辖范围内规章制度的实施，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.40岁以下(含)，全日制本科以上学历；

　　2.具有4年以上金融工作经验，2年以上管理经验，无不良工作记录；

　　3.能够带领机构达成分行下达的绩效指标；

　　4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，能够建立和整合不同的工作团队，责任心强，具有良好的职业道德和风险识别能力。

　　洛阳二级分行 | 公司/机构客户群营销 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　（1）负责公司部门的工作，领导客户资源的开发，实施营销计划，开发客户资源，管理和维护客户关系，深入拓展潜在的营销机会；

　　（2）管理、培训和指导公司营销团队的发展，指导团队合作，监督管辖范围内规章制度的实施，控制业务风险，确保合规经营；

　　(3)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(一)38岁以下(含)，全日制本科及以上学历；

　　(二)具有4年以上银行公司营销经验；

　　（3）熟悉当地市场状况，熟悉国民经济、金融政策和金融业的发展趋势，熟悉中国人民银行和监管政策的要求，具有较强的市场发展意识，能够带领团队实现分行发布的绩效指标，无违法记录和不良就业记录。

　　郑州分行 | 销售 | 郑州

　　截止时间：2022-03-31

　　工作职责

　　1.协助分行开发投资银行客户资源，管理和维护客户关系，深入拓展潜在销售机会。

　　2.组织和开展投资银行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。

　　3.推动投资银行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账。

　　4.组织投资银行业务培训，为投资银行业务发展提供技术支持。

　　任职要求

　　1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历。

　　2.具有3年以上工作经验，熟悉投资银行业务和运营流程，优先考虑政府专项债券发行业务经验。

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融政策等。

　　4.具有较强的写作、语言表达和沟通协调能力。

　　洛阳二级分行 | 公司/机构客户群营销 | 洛阳

　　截止时间：2022-02-28

　　工作职责

　　1.40岁以下(含)，全日制本科及以上学历；

　　2.具有4年以上银行业务营销经验，2年以上管理经验，充分了解国民经济、金融政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业基础；

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业和大型机构的业务经验，资本市场和网络金融业务者优先；

　　4.认同民生文化，事业心强，道德品质好，无不良记录。

　　任职要求

　　1.贯彻总分行的政策和制度，研究区域市场需求，维护客户关系，提高客户价值，扩大客户群体，组织产品营销和业务发展，不断提高市场份额；

　　2.主持部门各项管理工作，做好各项风险管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别和培养关键人才。

　　郑州分行 | 销售 | 郑州

　　工作职责

　　1.制定分行金融营销策略和营销计划，组织相关营销活动和培训。

　　2.开展银行间营销，销售金融市场产品。

　　3.收集整理银行间市场信息，形成相关分析报告。

　　任职要求

　　1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历。

　　2.具有5年以上工作经验，2年以上金融市场相关工作经验。

　　3.熟悉国家经济、金融政策和监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和运营流程，促进分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。

　　4.具有较强的写作、语言表达和沟通协调能力。

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